ビジネス文書実務模擬問題1級-1

(れいわのにほんで、わたしたちのいきかたはどうへんかしていくのだろうか。)

令和の日本で、私たちの生き方はどう変化していくのだろうか。

(へいせいにおけるまくあけでは、ばぶるけいきにわいていたが、そのこうようかんはない。)

平成における幕開けでは、バブル景気に沸いていたが、その高揚感はない。

(しょうしこうれいかはすすみ、せいさんねんれいじんこうはげんしょうをつづけ、)

少子高齢化は進み、生産年齢人口は減少を続け、

(そんぞくがむずかしくなるじちたいもある。)

存続が難しくなる自治体もある。

(それでも、じぶんのみのたけにあったしあわせのかたちはあるはずである。)

それでも、自分の身の丈に合った幸せの形はあるはずである。

(そこで、しんじだいのあたらしいかちかんをさぐるひとたちをたずねた。)

そこで、新時代の新しい価値観を探る人たちを訪ねた。

(ｉｔきぎょうにきんむするかいしゃいんは、とないでひらかれた)

IT企業に勤務する会社員は、都内で開かれた

(こそだてのいべんとかいじょうにこどもといっしょにあらわれた。)

子育てのイベント会場に子どもと一緒に現れた。

(かれのかいしゃが、ねっとじょうのこくちにきょうりょくしたいべんとである。)

彼の会社が、ネット上の告知に協力したイベントである。

(かれのにっかは、かぞくのちょうしょくをつくったあと、ふたりのこどもをほいくえんへおくっている。)

彼の日課は、家族の朝食を作った後、二人の子どもを保育園へ送っている。

(また、しごとのげんばにこどもをつれてむかうこともあるという。)

また、仕事の現場に子どもを連れて向かうこともあるという。

(かいしゃではきかくしつちょうとして、こそだてのじょうほうをあつめたさいとをうんえいし、)

会社では企画室長として、子育ての情報を集めたサイトを運営し、

(しゃないしゃがいで、こそだてしえんのいべんとをてがけている。)

社内・社外で、子育て支援のイベントを手掛けている。

(こどもたちのはんのうがさんこうになることもあり、こそだてとしごとはべつものではなく、)

子どもたちの反応が参考になることもあり、子育てと仕事は別物ではなく、

(たがいによいえいきょうをあたえあっているという。)

互いに良い影響を与え合っているという。

(また、いくじにふんとうするちちおやたちに、よこのつながりをつくってもらおうと)

また、育児に奮闘する父親たちに、横のつながりを作ってもらおうと

(ざだんかいをかいさいしている。まいかい、しごととのりょうりつやきょういくひなどわだいはつきない。)

座談会を開催している。毎回、仕事との両立や教育費など話題は尽きない。

(じっさい、おおくのひとが「ぱぱとも」をもとめているようだ。)

実際、多くの人が「パパ友」を求めているようだ。

(めでぃあも、ちちおやのこそだてをあとおしするようになった。)

メディアも、父親の子育てを後押しするようになった。

(ばんぐみなどのへんしゅうをとりしきるのは、かつて「しょうわがた」だった４０だいいじょうの)

番組などの編集を取り仕切るのは、かつて「昭和型」だった４０代以上の