第７回パソコン入力スピード認定試験

(げんざいのびじねすかつどうにおいては、えいごりょくがもとめられている。)

現在のビジネス活動においては、英語力が求められている。

(すでに、２０１０ねんいこう、あぱれるめーかーやいんたーねっとさーびすきぎょうで、)

すでに、２０１０年以降、アパレルメーカーやインターネットサービス企業で、

(こうようごをえいごにしている。かいしゃによってはしょうかくのじょうけんのひとつに、)

公用語を英語にしている。会社によっては昇格の条件の一つに、

(えいごのこみゅにけーしょんのうりょくのしけんけっかをどうにゅうしている。)

英語のコミュニケーション能力の試験結果を導入している。

(そのはいけいをかんがえてみると、かいがいでのそんざいをたかめるには、)

その背景を考えてみると、海外での存在を高めるには、

(そのくにのすぐれたじんざいのさいようがひつようである。そして、かいがいのわかものたちにすれば、)

その国の優れた人材の採用が必要である。そして、海外の若者たちにすれば、

(こうようごがえいごのかいしゃのほうがみりょくてきだとはんだんできる。)

公用語が英語の会社の方が魅力的だと判断できる。

(そして、こんごのせかいけいざいでは、けいざいはってんがいちじるしいｂｒｉｃｓとよばれる)

そして、今後の世界経済では、経済発展が著しいＢＲＩＣＳと呼ばれる

(かっこくがちゅうもくされている。このくににおけるきょうそうりょくをあげるためには、)

各国が注目されている。この国における競争力を上げるためには、

(げんちのゆうしゅうなじんざいのさいようがひつようだ。そのじんざいをゆうこうにかつようするためには、)

現地の優秀な人材の採用が必要だ。その人材を有効に活用するためには、

(ほんしゃでも、さいようしたひとたちをうけいれるたいせいをととのえることがひつようである。)

本社でも、採用した人たちを受け入れる態勢を整えることが必要である。

(いっぽう、えいごこうようごかにひていてきないけんもある。えいごがこうようごのかんきょうでは、)

一方、英語公用語化に否定的な意見もある。英語が公用語の環境では、

(しごとができるのうりょくよりも、ごがくのちからによってひょうかされるしんぱいがある。)

仕事ができる能力よりも、語学の力によって評価される心配がある。

(また、にほんじんだけのかいぎで、えいごでこみゅにけーしょんをすることは)

また、日本人だけの会議で、英語でコミュニケーションをすることは

(ひこうりつである。しこうのうりょくのれべるが、さがることはそうぞうにかたくない。)

非効率である。思考能力のレベルが、下がることは想像に難くない。

(じんざいのぐろーばるかとえいごのこうようごとは、いこーるではないことを)

人材のグローバル化と英語の公用語とは、イコールではないことを

(にんしきすべきだ。また、えいごのこうようごかがどうにゅうされたかいしゃのあんけーとでは、)

認識すべきだ。また、英語の公用語化が導入された会社のアンケートでは、

(じぶんのえいごりょくが、ひくいとかんじているしゃいんが５０％をこえた。)

自分の英語力が、低いと感じている社員が５０％を超えた。

(しゃいんのおおくは、ひつようせいをみとめてはいるが、じっさいのえいごりょくには)

社員の多くは、必要性を認めてはいるが、実際の英語力には

(ぎゃっぷをかんじている。しゃいんのふあんをへらすためにも、)

ギャップを感じている。社員の不安を減らすためにも、