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問題文

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(いちにちいちかいぜん)

1日一改善

(りっぱなおとなになる)

立派な大人になる

(ささいなことでもほうれんそう)

些細な事でもホウレンソウ

(せっきょくてきにこみゅにけーしょんをとる)

積極的にコミュニケーションをとる

(ちこくをしない)

遅刻をしない

(ひとをばかにしない)

人を馬鹿にしない

(だいたいあんなきひていはしない)

代替案無き否定はしない

(ふのおーらでなくぷらすのおーらをはなつ)

負のオーラでなくプラスのオーラを放つ

(まにあになる)

マニアになる

(じぜんじゅんびをおこたらない)

事前準備を怠らない

(できないりゆうでなくできるほうほうをかんがえる)

出来ない理由でなく出来る方法を考える

(へんかにつよくなる)

変化に強くなる

(まずじぶんがどうしたいのかをかんがえる)

まず自分がどうしたいのかを考える

(しごとにまんねりしない)

仕事にマンネリしない

(ほすぴたりてぃをたいげんする)

ホスピタリティを体現する

(ねがてぃぶわーどをはっしない)

ネガティブワードを発しない

(いわれるまえにこうどうする)

言われる前に行動する

(ひとのよいところをぬすむ)

人の良いところを盗む

(ねんれい、やくしょくかんけいなくしてきしあう)

年齢、役職関係なく指摘し合う

(すべてのぎょうむにこすといしきをもつ)

全ての業務にコスト意識を持つ

など

(しょしんにかえる)

初心に帰る

(りんりをみださない)

倫理を乱さない

(たいちょうかんりもしごとのうち)

体調管理も仕事のうち

(しんぎたいがけんこうである)

心技体が健康である

(あかるくげんきにあいさつをする)

明るく元気に挨拶をする

(とうじしゃいしきをもつ)

当事者意識を持つ

(うたがわれるこうどうはしない)

疑われる行動はしない

(すうじをいれてはなす)

数字を入れて話す

(あうひとすべてがおきゃくさまとおもいせっすること)

会う人すべてがお客様と思い接すること

(れいせつ、まなーをまもる)

礼節、マナーを守る

(しゃないるーるをまもる)

社内ルールを守る

(ひとをしょうさんし、じしんもしょうさんされるひとであれ)

人を称賛し、自身も称賛される人であれ

(もくひょうたっせいしつづける)

目標達成し続ける

(すなおであれ)

素直であれ

(さきのさきのさきをみる)

先の先の先を見る

(さいそくでこうどうにうつす)

最速で行動に移す

(どんなしごとでもぜんりょくとうきゅう)

どんな仕事でも全力投球

(あんてなたかくじょうほうきゃっちあっぷ)

アンテナ高く情報キャッチアップ

(かいしゃにしごとにほこりをもつ)

会社に仕事に誇りを持つ

(ゆうげんじっこう)

有言実行

(ひとりひとりがぷろいしき)

一人一人がプロ意識

(せいこうたいけん、のうはうをきょうゆうする)

成功体験、ノウハウを共有する

(したをみずにうえをめざす)

下を見ずに上を目指す

(きょうできることはあすにもちこさない)

今日できることは明日に持ち越さない

(げっしょ、げつよう、あさいち、すたーとだっしゅをいしきする)

月初、月曜、朝一、スタートダッシュを意識する

(わからないことをわからないままにしない)

わからないことをわからないままにしない

(せいけつかんをたもつ)

清潔感を保つ

(じかん、きげんをまもる)

時間、期限を守る

(けつろんからはなす)

結論から話す

(しごとをたのしむ)

仕事を楽しむ

(はいりょはひつよう、えんりょはふよう)

配慮は必要、遠慮は不要

(しせいよくしごとをする)

姿勢よく仕事をする

(きゃぱしてぃのげんかいちをあげ、まいぎねすをこうしんする)

キャパシティの限界値を上げ、マイギネスを更新する

(きまったことはまずやってみる)

決まったことはまずやってみる

(ほんをよむ)

本を読む

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