イズム 寿司打

(こうていてき（ｋ）できるからはいる)

肯定的（K） できるから入る

(らっかんてき（ｒ）すべてをよいほうこうにかんがえる（ぷらすしこう）)

楽観的（R） すべてを良い方向に考える（プラス思考）

(ちしきをちえにしょうかさせよう。)

知識を知恵に昇華させよう。

(そっせんすいはん。こころがうごけば、からだもうごく。)

率先垂範。心が動けば、体も動く。

(いきているのではなくいかされている。すべてのことにかんしゃしよう。)

生きているのではなく生かされている。すべてのことに感謝しよう。

(けつろんふぁーすと。)

結論ファースト。

(みずからのまちがいやしっぱいにきづいたときは、すなおにあやまろう。)

自らの間違いや失敗に気づいた時は、素直に謝ろう。

(こんなんはせいちょうのためのしれんである。ちゃんすととらえ、たちむかおう。)

困難は成長のための試練である。チャンスと捉え、立ち向かおう。

(きぎょうはひとをそだてるばしょである。)

企業は人を育てる場所である。

(ひかくはちえのはじまり。ちょうさしよう。けんきゅうしよう。べんきょうしよう。ふかのうはない。)

比較は知恵の始まり。調査しよう。研究しよう。勉強しよう。不可能は無い。

(さいようけんしゅうきょういくをぜんいんでてっていしよう。)

採用・研修・教育を全員で徹底しよう。

(もくひょうをたて、もくひょうにむかってはしる”じんざい”でそしきする。)

目標を立て、目標に向かって走る"人財"で組織する。

(けいえいはすべてぎゃくさんしこう。もくてきごーるからかんがえよう。)

経営はすべて逆算思考。目的・ゴールから考えよう。

(きげんのないもくひょうはない。きげんせっていと「じもんじとう１０かじょう」でさぎょうがしごとになる。)

期限の無い目標は無い。期限設定と「自問自答10カ条」で作業が仕事になる。

(もくひょうはすうじでかんりする。すうじはまいにちかくにんする。すうじはまいにちていきょうする。)

目標は数字で管理する。数字は毎日確認する。数字は毎日提供する。

(かせいでいるきんがくではなく、せいちょうともくひょうたっせいがひょうかのきじゅん。)

稼いでいる金額ではなく、成長と目標達成が評価の基準。

(きせいがいねんにとらわれない、さいしんのぎじゅつかちかんのうはうをぶきにうんえいする。)

既成概念にとらわれない、最新の技術・価値観・ノウハウを武器に運営する。

(もじはすくなく、ことばはかんけつに。あいてのじかんをうばわない。)

文字は少なく、言葉は簡潔に。相手の時間を奪わない。

(すべてのこうどうにいんせんてぃぶげーむのはっそうをどうにゅうしよう。)

すべての行動にインセンティブゲームの発想を導入しよう。

(たーげっとはみかいのしじょう。そしきりろんうんえいのうはうをちくせきする。)

ターゲットは未開の市場。組織理論・運営ノウハウを蓄積する。

(そしきがみずからうごくように、しくみるーるをけんきゅうしよう。)

組織が自ら動くように、仕組み・ルールを研究しよう。

(そしきりょくはてっていりょく、てっていりょくはそしきりょく。)

組織力は徹底力、徹底力は組織力。

(こすとのみなおしは、いちまいいちまいのげんしでんぴょうから。せいさんひょうやしゅうけいすうじにたよるな。)

コストの見直しは、一枚一枚の原始伝票から。精算表や集計数字に頼るな。

(たいむまねーじめんと（ゆうせんじゅんい）のうはうをどうにゅうする。)

タイムマネージメント（優先順位）ノウハウを導入する。

(ごみひろい、いすぞろえ、ですくのうえのせいりせいとん。ちいさなことこそみんなでおこなおう。)

ゴミ拾い、イス揃え、デスクの上の整理整頓。小さなことこそみんなで行おう。

(かのうせいをしんじよう)

可能性を信じよう

(へんかをたのしもう。あなたはかならずへんかする。ひとはきもちでへんかする。)

変化を楽しもう。あなたは必ず変化する。人は気持ちで変化する。

(ふぁんをふやすためには、まずみずからがすきになる。ひょうげんりょくをみがくこと。)

ファンを増やすためには、まず自らが好きになる。表現力を磨くこと。

(あいでぃあはくみあわせ。けしごむつきえんぴつもれきしにのこるだいはつめいである。)

アイディアは組み合わせ。消しゴム付き鉛筆も歴史に残る大発明である。

(みりょくあるひとになろう)

魅力ある人になろう

(すうじはにんきど（＝「えがお」のかず）です。ふぁんをつくること。)

数字は人気度（＝「笑顔」の数）です。ファンを作ること。

(かんじょうをひょうげんしよう。なこう、わらおう。すべてのことにかんどうしよう。)

感情を表現しよう。泣こう、笑おう。すべてのことに感動しよう。

(じぶんちーむかいしゃぐるーぷのもくひょうたっせいにかんどうできるようになることがたいせつ。)

自分・チーム・会社・グループの目標達成に感動できるようになることが大切。

(もくひょうたっせいしたひとにはこころから「おめでとう！」とこえをかけよう。)

目標達成した人には心から「おめでとう！」と声をかけよう。

(れいぎをおもんじよう。れいぎはかたちからはいりこころへつうじる。)

礼儀を重んじよう。礼儀は形から入り心へ通じる。

(にんげんのこうどうの９わりはしゅうかんである。よいしゅうかんをみにつけよう。)

人間の行動の9割は習慣である。良い習慣を身に付けよう。

(めをみてあいさつことばづかいをてっていする。)

目を見て挨拶・言葉遣いを徹底する。