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問題文
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(ｏｊｔしょくばでじつむをさせることでおこなうじゅうぎょういんのしょくぎょうきょういくのこと)
OJT/職場で実務をさせることで行う従業員の職業教育のこと
(ｂｐｏぎょうむぷろせすのいちぶをがいぶにいたくすること)
BPO/業務プロセスの一部を外部に委託すること
(ｋｐｉそしきのもくひょうをたっせいするためのじゅうようなぎょうせきひょうかのしひょう)
KPI/組織の目標を達成するための重要な業績評価の指標
(ｍｅｃｅもれなくだぶりなくかんがえるろじかるしんきんぐのきほん)
MECE/漏れなくダブりなく考えるロジカルシンキングの基本
(ｐｄｃａまねじめんとさいくるのひとつ)
PDCA/マネジメントサイクルの一つ
(ｓｉしすてむいんてぐれーたーしすてむこうちくのうけおい)
SI/システムインテグレーター。システム構築の請負
(ｗｂｓすけじゅーるかんりつーる)
WBS/スケジュール管理ツール
(あうとぷっとしごとにおけるせいかぶつ)
アウトプット/仕事における成果物
(あくしょんぷらんもくひょうをこうかてきこうりつてきにたっせいするためのぐたいてきなけいかく)
アクションプラン/目標を効果的・効率的に達成するための具体的な計画
(あさいんにんめいしめいやくわりのわりあて)
アサイン/任命、指名、役割の割り当て
(あべいらぶるどのぷろじぇくとにもあさいんされていないじょうたい)
アベイラブル/どのプロジェクトにもアサインされていない状態
(えんとりーれべるしんまい)
エントリーレベル/新米
(おーなーしっぷとうじしゃいしき)
オーナーシップ/当事者意識
(おふしょあかいがいにぎょうむをいかんしたりいたくしたりすること)
オフショア/海外に業務を移管したり、委託したりすること
(きゃっちあっぷおくれをとりもどすじぶんよりうえのひとにおいつく)
キャッチアップ/遅れを取り戻す、自分より上の人に追いつく
(きゃりあぱすもくひょうとするぽじしょんへのみちすじ)
キャリアパス/目標とするポジションへの道筋
(こんせんさすふくすうにんのごういいけんのいっち)
コンセンサス/複数人の合意・意見の一致
(こんふぃでんしゃるしゃがいひ)
コンフィデンシャル/社外秘
(こんぷらいあんすほうりつやきそくなどにしたがってかつどうをおこなうこと)
コンプライアンス/法律や規則などに従って活動を行うこと
(しなじーそうじょうこうか)
シナジー/相乗効果
など
(すきーむわくぐみをもったけいかく)
スキーム/枠組みを持った計画
(せぐめんてーしょんぐるーぷわけ)
セグメンテーション/グループ分け
(てんぷれーとひながたきまったけいしき)
テンプレート/ひな形、決まった形式
(どりぶんなにをべーすにすいしんしているか)
ドリブン/何をベースに推進しているか
(にあしょあひかくてきちかいきょりのばしょにあるきぎょうへのがいちゅう)
ニアショア/比較的近い距離の場所にある企業への外注
(ばっふぁよゆう)
バッファ/余裕
(ふぃじびりてぃじっこうかのうせいをじぜんにちょうさけんとうすること)
フィジビリティ/実行可能性を事前に調査・検討すること
(ぷらいおりてぃゆうせんじゅんい)
プライオリティ/優先順位
(ふれきしぶるじゅうなんせい)
フレキシブル/柔軟性
(べんだーしたうけぎょうしゃ)
ベンダー/下請け業者
(ぺんてぃんぐほりゅうにするさきおくりにする)
ペンティング/保留にする、先送りにする
(まいるすとーんぷろじぇくとのちゅうかんもくひょうちてん)
マイルストーン/プロジェクトの中間目標地点
(すきるせっとじしんがゆうしているちしきやぎじゅつ)
スキルセット/自身が有している知識や技術
(すとれっちむりをすること)
ストレッチ/無理をすること
(すてーくすほるだーりがいかんけいしゃぜんぱんをさす)
ステークスホルダー/利害関係者全般を指す
(りすくへっじりすくぶんさん)
リスクヘッジ/リスク分散
(りすけりすけじゅーるのりゃくすけじゅーるのちょうせい)
リスケ/リスケジュールの略、スケジュールの調整
(りそーすしきんじんてきしげんのそうしょう)
リソース/資金・人的資源の総称
(あぐりーごういどうい)
アグリー/合意、同意
(あじゃすとちょうせいちょうせつ)
アジャスト/調整、調節
(あろけーしょんよさんなどのわりあてはいぶん)
アロケーション/予算などの割り当て・配分
(いしゅーぎろんされるべきかだいもんだい)
イシュー/議論されるべき課題・問題
(いにしあちぶしゅどうけん)
イニシアチブ/主導権
(いんぷりじっこうするじっそうする)
インプリ/実行する、実装する
(えんはんすたかめるつよめるそくしんする)
エンハンス/高める、強める、促進する
(おーがないずけいかくするそしきする)
オーガナイズ/計画する、組織する
(おぽちゅにてぃきかいちゃんす)
オポチュニティ/機会、チャンス
(かにばるともぐいじしゃないできょうごうしうりあげをうばいあうこと)
カニバる/共食い、自社内で競合し売り上げを奪い合うこと
(きゃっしゅふろーおかねのりゅうにゅうりゅうしゅつのながれ)
キャッシュフロー/お金の流入・流出の流れ
(こんぴてんしーたかいぎょうせきやせいかにつながるこうどうとくせい)
コンピテンシー/高い業績や成果につながる行動特性
(さまるようやくする)
サマる/要約する
(すてっぷばっくすきるあっぷのためいちじてきなこうたいをえらぶきゃりあけいせいのありかた)
ステップバック/スキルアップのため一時的な後退を選ぶキャリア形成のあり方
(そりゅーしょんかいけつほうほう)
ソリューション/解決方法
(とっぷだうんじょうそうぶがいしけっていしかそうぶにしじするかんりほうしき)
トップダウン/上層部が意思決定し下層部に指示する管理方式
(ぼとむあっぷかそうぶからじょうそうぶへのはつぎでいしけっていされるかんりほうしき)
ボトムアップ/下層部から上層部への発議で意思決定される管理方式