上司から求められているシンプルな50のこと

(１９．てほんになるようなみだしなみをしてほしい)

19.手本になる様な身だしなみをしてほしい

(２０．ですくはてほんとなるようにせいりせいとんしてほしい)

20.デスクは手本となるように整理整頓してほしい

(２１．こうはいのめんどうをみてほし)

21.後輩の面倒を見てほし

(２２．しかられじょうずになってほしい)

22.叱られ上手になってほしい

(２３．いちどですむようにしてほしい)

23.一度で済むようにしてほしい

(２４．ざつだんにもくわわってほしい)

24.雑談にも加わってほしい

(２５．じょうしのきもちをさっしてほしい)

25.上司の気持ちを察してほしい

(だい３しょう：しゅたいてきなしょくぎょうじんとしてたかくひょうかされるための「しごとりょく」)

第３章：主体的な職業人として高く評価されるための「仕事力」

(２６．じぶんからてをあげてほしい)

26.自分から手を挙げてほしい

(２７．しゅやくはじぶんだとかんがえ、せんとうにたってしゅういをひっぱってほしい)

27.主役は自分だと考え、先頭にたって周囲を引っ張ってほしい

(２８．じっせきをあげてほしい)

28.実績をあげてほしい

(２９．できないりゆうより、どうすればできるようになるかかんがえてほしい)

29.できない理由より、どうすればできるようになるか考えてほしい

(３０．すぐにちゃくしゅしてほしい)

30.すぐに着手してほしい

(３１．だんどりよくけいかくせいをもってしごとをすすめてほしい)

31.段取りよく計画性を持って仕事を進めてほしい

(３２．たぶしょまでまきこんでしごとをすすめてほしい)

32.他部署まで巻き込んで仕事を進めてほしい

(３３．ざんぎょうをすくなくしてほしい)

33.残業を少なくしてほしい

(３４．ただつたえるだけでなく、じぶんのいけんをくわえてほしい)

34.ただ伝えるだけでなく、自分の意見を加えてほしい

(３５．あんは３つもってきてほしい)

35.案は３つ持ってきてほしい

(３６．れすぽんすよくこたえてほしい)

36.レスポンス良く答えてほしい

(３７．きちんとしたぶんしょうをかいてほしい)

37.きちんとした文章を書いてほしい

(３８．もっとげんばにいったり、ひとにあいにいってほしい)

38.もっと現場に行ったり、人に会いに行ってほしい

(だい４しょう：しょうらいをきたいされるそんざいになるための「せいちょうりょく」)

第４章：将来を期待される存在になるための「成長力」

(３９．１つうえのしてんでものごとをとらえてほしい)

39.１つ上の視点で物事を捉えてほしい

(４０．しょくばぜんたいをみてほしい)

40.職場全体を見てほしい

(４１．しごとのはんいをひろげてほしい)

41.仕事の範囲を広げてほしい

(４２．もくひょうをたかくもってほしい)

42.目標を高く持ってほしい

(４３．げんじょうにまんぞくせず、もっとよくをだしてほしい)

43.現状に満足せず、もっと欲を出してほしい

(４４．しごとのぷろをめざしてほしい)

44.仕事のプロを目指してほしい

(４５．さいごまでやりぬくしせいをみせてほしい)

45.最後までやり抜く姿勢を見せてほしい

(４６．ちしきやのうりょくをみずからたかめてほしい)

46.知識や能力を自ら高めてほしい

(４７．しごとをかかえこまず、こうはいをうまくつかってほしい)

47.仕事を抱え込まず、後輩をうまく使ってほしい

(４８．たにんのいけんをうけいれるうつわのおおきさをみせてほしい)

48.他人の意見を受け入れる器の大きさを見せてほしい

(４９．じぶんからりすくをとってしょうぶしてほしい)

49.自分からリスクをとって勝負してほしい

(５０．みずからもちべーしょんをあげてほしい)

50.自らモチベーションを上げてほしい