障害者雇用
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問題文
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(しょうがいしゃこようはしゃかいのじゅうようなやくわりです)
障害者雇用は社会の重要な役割です
(はたらきやすいかんきょうづくりがたいせつです)
働きやすい環境づくりが大切です
(ごうりてきはいりょをてきせつにていきょうする)
合理的配慮を適切に提供する
(こごのとくせいをりかいしてたいおうする)
個々の特性を理解して対応する
(だれもがあんしんしてはたらけるしょくばをめざす)
誰もが安心して働ける職場を目指す
(こみゅにけーしょんをたいせつにする)
コミュニケーションを大切にする
(はいりょあるこえかけをこころがける)
配慮ある声かけを心がける
(しゅうろうしえんせいどをただしくりかいする)
就労支援制度を正しく理解する
(こうへいなひょうかときかいをていきょうする)
公平な評価と機会を提供する
(はたらくいよくをそんちょうすることがじゅうよう)
働く意欲を尊重することが重要
(しょくばのばりあをへらすくふうをする)
職場のバリアを減らす工夫をする
(しえんいんとのれんけいをたいせつにする)
支援員との連携を大切にする
(ぎょうむないようをわかりやすくつたえる)
業務内容を分かりやすく伝える
(むりのないはたらきかたをしえんする)
無理のない働き方を支援する
(たようせいをそんちょうするいしきをもつ)
多様性を尊重する意識を持つ
(あんぜんであんしんなかんきょうをととのえる)
安全で安心な環境を整える
(ひとりひとりのつよみをいかす)
一人一人の強みを活かす
(けいぞくしてはたらけるしえんをおこなう)
継続して働ける支援を行う
(ていきてきなめんだんでじょうきょうをかくにんする)
定期的な面談で状況を確認する
(はたらくよろこびをともにかんじるしょくばへ)
働く喜びを共に感じる職場へ