メンタルヘルスマネジメント検定ラインケアその1

(あんぜんはいりょぎむはろうどうけいやくほうにきていされている。)

安全配慮義務は労働契約法に規定されている。

(じゅうらいはふほうこういせきにんをとわれていたが)

従来は不法行為責任を問われていたが

(１９７５ねんのさいこうさいはんけつごはけいやくせきにんをとうことがおおくなった。)

1975年の最高裁判決後は契約責任を問う事が多くなった。

(じかんがいろうどうが４５じかんをこえてながくなるほど)

時間外労働が45時間を超えて長くなるほど

(のうしんぞうしっかんがつよまるといういがくてきちけんがある。)

脳・心臓疾患が強まるという医学的知見がある。

(１かげつのざんぎょうじかんが８０じかんをこえると)

1か月の残業時間が80時間を超えると

(１にちあたりのすいみんじかんは６じかんとそうていされる。)

1日当たりの睡眠時間は6時間と想定される。

(しんけいでんたつぶっしつのせいせいやでんたつがなされるのはだいのうへんえんけいである。)

神経伝達物質の生成や伝達がなされるのは大脳辺縁系である。

(「どりょく」と「ほうしゅう」の２じくがつりあわないと)

「努力」と「報酬」の2軸がつり合わないと

(すとれすじょうきょうとなるのは「どりょくーほうしゅうふきんこうもでる」)

ストレス状況となるのは「努力ー報酬不均衡モデル」

(しごとのようきゅうどとしごとのこんとろーるどを)

仕事の要求度と仕事のコントロール度を

(２だいよういんとしてあとでしゃかいてきしえんよういんがくわえられたのは)

2大要因として後で社会的支援要員が加えられたのは

(「しごとのようきゅうーこんとろーるしえんもでる」)

「仕事の要求ーコントロール支援モデル」

(「めんたるへるすふちょうのなりやすさ（はつびょうぜいじゃくせい）」とは)

「メンタルヘルス不調のなり易さ（発病脆弱性）」とは

(そしつてきないでんとうまれてからのがくしゅうや)

素質的な遺伝と生まれてからの学習や

(けいけんによりかくとくされたすとれすへのたいおうりょくがふくまれる。)

経験により獲得されたストレスへの対応力が含まれる。

(けいほうのぜんけんきょしゃにたいしてせいしんしょうがいしゃがしめるわりあいは１．３％。)

刑法の全検挙者に対して精神障害者が占める割合は1.3%。

(とうごうしっちょうしょう、うつびょうは)

統合失調症、うつ病は

(「じゃくせいすとれすもでる」によるびょうたいりかいがしゅりゅうである。)

「弱性ストレスモデル」による病態理解が主流である。

(「しごとのすとれすはんていず」には)

「仕事のストレス判定図」には