メンタルヘルスマネジメント検定ラインケアその5

(すとれすれべるは)

ストレスレベルは

(「かっきのなさ　ふあんかんしんたいしゅうそいらいら　よくうつかん」ですすむ。)

「活気のなさ→不安感・身体愁訴・イライラ→抑うつ感」で進む。

(さんぎょうほけんせんたーでは)

産業保健センターでは

(かうんせりんぐやちりょうをじっしすることはない。)

カウンセリングや治療を実施することはない。

(ｅａｐは１９４０ねんだいべいこくであるこーるいぞんしゃのけあかつどうからはじまった。)

EAPは1940年代米国でアルコール依存者のケア活動から始まった。

(ないかをじゅしんしてもんだいがないばあい、)

内科を受診して問題がない場合、

(かいぜんがおもわしくないばあいはしんりょうないかを、)

改善が思わしくない場合は心療内科を、

(ふみんなどせいしんてきなしょうじょうのばあいはせいしんかをせんたくする。)

不眠など精神的な症状の場合は精神科を選択する。

(さんぎょうほけんそうごうしえんせんたーはかくとどうふけんにせっちされている。)

産業保健総合支援センターは各都道府県に設置されている。

(（せいれいしていとしにはせっちされていない）)

（政令指定都市には設置されていない）

(けっこんを５０としたすとれすちではしごとじょうのせきにんへんかが２９であった。)

結婚を50としたストレス値では仕事上の責任変化が29であった。

(めんせつしどうのたいしょうろうどうしゃは)

面接指導の対象労働者は

(１しゅうかんあたり４０じかんのしょていろうどうじかんをこえるじかんがいきゅうじつろうどうが)

1週間当たり40時間の所定労働時間を超える時間外・休日労働が

(１つきあたり８０じかんをこえかつひろうのちくせきがみとめられるものである。)

1月当たり80時間を超え且つ疲労の蓄積が認められる者である。

(あいさつやなにげないこみゅにけーしょんは)

挨拶や何気ないコミュニケーションは

(「じこじゅうそくてきこみゅにけーしょん」とよばれる。)

「自己充足的コミュニケーション」と呼ばれる。

(「どうぐてきこみゅにけーしょん」とはあいてになにかしてほしいというばあい。)

「道具的コミュニケーション」とは相手に何かして欲しいという場合。

(ろうさいほけんきゅうふはきぎょうがわにおちどがなくてもしきゅうされる。)

労災保険給付は企業側に落ち度がなくても支給される。

(まいくろぎほうはかうんせりんぐのしゅほうで)

マイクロ技法はカウンセリングの手法で

(あいてとのしんらいかんけいをつくりあげる。)

相手との信頼関係を作り上げる。