メンタルヘルスマネジメント検定ラインケアその9

(とりあつかうこじんじょうほうのかずにかかわらず、)

取り扱う個人情報の数にかかわらず、

(こじんじょうほうでーたべーすをじぎょうのようにきょうしているものを)

個人情報データベースを事業の用に供している者を

(「こじんじょうほうとりあつかいじぎょうしゃ」とていぎしている。)

「個人情報取扱事業者」と定義している。

(かじゅうふかとは、)

過重負荷とは、

(のうしんぞうしっかんのはっしょうとなるけっかんびょうへんをそのしぜんけいかをこえて、)

脳・心臓疾患の発症となる血管病変をその自然経過を超えて、

(いちじるしくぞうあくさせえることがきゃっかんてきにみとめられるふかをいう。)

著しく増悪させ得ることが客観的に認められる負荷をいう。

(「かじゅうろうどうによるけんこうしょうがいぼうしのためのそうごうたいさく」では)

「過重労働による健康障害防止のための総合対策」では

(ちょうじかんろうどうのふかがこうじょうてきにわたってはっせいしたばあいもおりこんで)

長時間労働の負荷が恒常的にわたって発生した場合も織り込んで

(「ちょうじかんにわたるじかんがいきゅうじつろうどうをおこなったろうどうしゃにたいするめんせつしどう」を)

「長時間にわたる時間外・休日労働を行った労働者に対する面接指導」を

(かじゅうろうどうじかんごとにさだめている。)

過重労働時間ごとに定めている。

(じぶんにとってたいせつなものをうしなうそうしつたいけんをきっかけにはっしょうする)

自分にとって大切なものを失う喪失体験をきっかけに発症する

(めんたるへるすふちょうはうつびょうがあっとうてきにおおい。)

メンタルヘルス不調はうつ病が圧倒的に多い。

(じぎょうじょうにおけるめんたるへるすたいさくの)

事業場におけるメンタルヘルス対策の

(てきせつかつゆうこうなじっしをすいしんするため)

適切かつ有効な実施を推進するため

(「ろうどうしゃのこころのけんこうのほじぞうしんのためのししん」がさくていされた。)

「労働者の心の健康の保持増進のための指針」が策定された。

(めーるによるこみゅにけーしょんでは、)

メールによるコミュニケーションでは、

(あいてがよりしゅかんてきでかんじょうにしょうじきであるじょうきょうをりかいする。)

相手がより主観的で感情に正直である状況を理解する。

(けいこくはんのうきではさいしょにていこうりょくがていかするしょっくそうをへて、)

警告反応期では最初に抵抗力が低下するショック相を経て、

(ていこうりょくがたかまるこうしょっくそうへいこうする。)

抵抗力が高まる抗ショック相へ移行する。

(「そしきの７ｓ」をひさげしたのはまっきんぜー＆かんぱにーであり、)

「組織の7S」を提したのはマッキンゼー＆カンパニーであり、