２０１８年労働安全衛生調査
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問題文
(ろうどうしゃたいしょうのちょうさけっか)
・労働者対象の調査結果
(しごとやしょくぎょうせいかつにかんするつよいふあん、なやみ、すとれすがある)
仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある
(５８．０％（だんせい５９．９％、じょせい５５．４％）)
58.0％（男性59.9%、女性55.4%）
(げんいん１いしごとのしつりょう５９．４％)
原因1位仕事の質・量59.4%
(２いしごとのしっぱい、せきにんのはっせい３４．０％)
2位仕事の失敗、責任の発生 34.0%
(３いたいじんかんけい３１．０％)
3位対人関係 31.0%
(しゅうぎょうけいたいべつのわりあい)
就業形態別の割合
(１いせいしゃいん６１．４％)
1位正社員61.4%
(２いはけんしゃいん５９．４％)
2位派遣社員59.4%
(３いけいやくしゃいん５５．８％)
3位契約社員55.8%
(４いぱーとたいむろうどうしゃ３９％)
4位パートタイム労働者39%
(そうだんできるあいてがいるわりあい)
相談できる相手がいる割合
(９２．８％（だんせい９１．２％、じょせい９４．９％）)
92.8%（男性91.2%、女性94.9%）
(そうだんするたいしょう)
相談する対象
(かぞくゆうじん７９．６％、じょうしどうりょう７７．５％)
家族友人79.6%、上司同僚77.5%
(だんせいのそうだんするたいしょう１いはじょうしどうりょう)
男性の相談する対象1位は上司同僚
(ねんれいがあがるにつれ、そうだんあいてがいるわりあいはげんしょうする)
年齢があがるにつれ、相談相手がいる割合は減少する
(じっさいにそうだんしたけいけんがあるひと８０．４％)
実際に相談した経験がある人80.4%
(じぎょうしょたいしょうのちょうさけっか)
事業所対象の調査結果
(めんたるへるすふちょうで)
・メンタルヘルス不調で
(れんぞくして１かげついじょうやすんでいるひとがいるじぎょうしょは６．７％)
連続して1ヶ月以上休んでいる人がいる事業所は6.7%
(めんたるへるすふちょうがげんいんでたいしょくしたろうどうしゃがいるじぎょうしょは５．８％)
メンタルヘルス不調が原因で退職した労働者がいる事業所は5.8%
(めんたるへるすにとりくんでいるじぎょうしょは５９．２％)
・メンタルヘルスに取り組んでいる事業所は59.2%
(ちょっきん５ねんほどめんたるへるすにとりくんでいるじぎょうしょわりあいは)
直近5年程 メンタルヘルスに取り組んでいる事業所割合は
(おおきなへんかはなし)
大きな変化はなし
(とりくみないよう)
・取組内容
(すとれすちぇっく６２．９％)
ストレスチェック 62.9%
(めんたるへるすけんしゅうやじょうほうていきょう５６．３％)
メンタルヘルス研修や情報提供 56.3%
(そうだんたいせいせいび４２．５％)
相談体制整備 42.5%