ビジネス文書速度部門23-2
| 順位 | 名前 | スコア | 称号 | 打鍵/秒 | 正誤率 | 時間(秒) | 打鍵数 | ミス | 問題 | 日付 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | NAO24 | 5787 | A+ | 6.1 | 94.7% | 213.4 | 1308 | 73 | 25 | 2024/11/14 |
| 2 | なり | 4987 | B | 5.3 | 93.5% | 242.4 | 1299 | 90 | 25 | 2024/11/12 |
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問題文
(あるひえいりがたかぶしきがいしゃは、こらぼわーくをとりいれている。)
ある非営利型株式会社は、コラボワークを取り入れている。
(このかいしゃのおもなぎょうむは、でーたにゅうりょくなどだ。)
この会社の主な業務は、データ入力などだ。
(まず、ぎょうむをじゅちゅうしたら、ねっとじょうでしゅうぎょうきぼうしゃをつのる。)
まず、業務を受注したら、ネット上で就業希望者を募る。
(それをみたきぼうしゃは、じぶんでたんとうできるはんいのしごとりょうとないようをとうろくする。)
それを見た希望者は、自分で担当できる範囲の仕事量と内容を登録する。
(とうろくしゃがぼしゅうしたていいんにたっすると、ちーむがかんせいとなる。)
登録者が募集した定員に達すると、チームが完成となる。
(このちーむぜんいんでせきにんをもって、さいごまでしごとをたんとうする。)
このチーム全員で責任を持って、最後まで仕事を担当する。
(きゅうなしゅうぎょうしゃのしじきゅうかには、)
急な就業者の私事休暇には、
(ちーむないでしごとのわりふりなどのみなおしをおこない、)
チーム内で仕事の割り振りなどの見直しを行い、
(しゅうぎょうしゃどうしでたすけあってちょうせいをしている。)
就業者同士で助け合って調整をしている。
(みやぎけんのあるのうかでも、このしゅうぎょうたいけいをとりいれている。)
宮城県のある農家でも、この就業体系を取り入れている。
(のうかでは、きくのはなのさいばいからはなたばづくりまでのしゅうぎょうきぼうしゃをつのり、)
農家では、菊の花の栽培から花束作りまでの就業希望者を募り、
(ちーむをへんせいする。)
チームを編成する。
(きんりんのひとがしゅうぎょうしゃにおおいこともあり、)
近隣の人が就業者に多いこともあり、
(ちょうないになかまがふえるなどのたのしみもある。)
町内に仲間が増えるなどの楽しみもある。
(このきんりんのひとがたすけあうそうごふじょのしくみは、)
この近隣の人が助け合う相互扶助の仕組みは、
(むかしながらのにほんでみられるきょうぎょうのはってんがただ。)
昔ながらの日本でみられる協業の発展型だ。
(にほんでは、しゅうぎょうたいけいをみなおしながら、)
日本では、就業体系を見直しながら、
(じんざいかつようについてかんがえなおすじきにきている。)
人材活用について考え直す時期に来ている。
(さいきんではこらぼわーくのように、)
最近ではコラボワークのように、
(さまざまなせいやくをかかえるひとでもはたらきやすいしゅうぎょうたいけいがためされている。)
様々な制約を抱える人でも働きやすい就業体系が試されている。
(さらに、こようしゃがわでは、せいさんねんれいじんこうがへりつづけるじょうきょうのなかで、)
さらに、雇用者側では、生産年齢人口が減り続ける状況の中で、
(いよくものうりょくもかねそなえたじんざいをいかにかくほするかがかだいだ。)
意欲も能力も兼ね備えた人材をいかに確保するかが課題だ。
(こんごきゅうそくにこうれいかしゃかいがすすむにほんでは、)
今後急速に高齢化社会が進む日本では、
(しゅうぎょうしゃにとってもこようしゃにとっても、)
就業者にとっても雇用者にとっても、
(あたらしいしゅうぎょうたいけいのていちゃくがいそがれる。)
新しい就業体系の定着が急がれる。