インバスっぽい文章

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問題文
(おくやみもうしあげます。おみまいもうしあげます。おいわいもうしあげます。)
お悔やみ申し上げます。お見舞い申し上げます。お祝い申し上げます。
(いかのたいおうをおねがいします。)
以下の対応をお願いします。
(かんしゃします。おれいもうしあげます。)
感謝します。お礼申し上げます。
(ほんぶちょうへ、 しんきじぎょうのよういんはいちについてさぽーとねがいます。)
本部長へ、 新規事業の要員配置についてサポート願います。
(しろ。しなさい。するように。してください。)
しろ。しなさい。するように。してください。
(できないか?したほうがよいのではないか?どうしたらいいか?)
できないか?したほうが良いのではないか?どうしたらいいか?
(むずかしいばあい、だいたいひんをてはいすること)
難しい場合、代替品を手配すること
(ぷらいばしーほご)
プライバシー保護
(ほんけん、かんけいしゃがいひです。)
本件、関係者外秘です。
(あんけん10にかんれんして、むらたさんのいけんをきかせてください。)
案件10に関連して、村田さんの意見を聞かせてください。
(いりゅうすること。たいしょくきぼうびをちゃくにんびいこうにちょうせいできないかほんにんにかくにん。)
慰留すること。退職希望日を着任日以降に調整できないか本人に確認。
(しゅざいはえんきすること。ただししんようにかかわるためせいいをもってたいおうすること。)
取材は延期すること。ただし信用にかかわるため誠意を持って対応すること。
(ちゃくにんよくじつにかいぎをせっていしてください。さんかしゃはぶちょうふくむさんにんでおねがいします。)
着任翌日に会議を設定してください。参加者は部長含む三人でお願いします。
(さとうさんへ、 がいさんみつもりをいらいすること。)
佐藤さんへ、 概算見積もりを依頼すること。
(かかりちょうへ、 ひつようすうをかくにんのうえ、さいていげんのざいこをかくほしてください。)
係長へ、 必要数を確認の上、最低限の在庫を確保してください。
(かちょうへ、 りすくをかくにんし、かんけいぶしょにじょうほうきょうゆうすること)
課長へ、 リスクを確認し、関係部署に情報共有すること
(しきゅう、かんけいしゃとたいおうをきょうぎしてください。きょうぎけっかをちゃくにんびにほうこくすること。)
至急、関係者と対応を協議してください。協議結果を着任日に報告すること。
(ほんけん、ごくひあつかいです。)
本件、極秘扱いです。
(こすとさくげんはきゅうむです。けいかくをみなおしてください。)
コスト削減は急務です。計画を見直してください。
(ほうこうせいはしょうにんします。ぐたいてきなけいかくをかんけいしゃときょうぎのうえ、りつあんしてください。)
方向性は承認します。具体的な計画を関係者と協議の上、立案してください。
(そんえきへのえいきょうをしゅみれーしょんし、けっかをちゃくにんびにほうこくしてください。)
損益への影響をシュミレーションし、結果を着任日に報告して下さい。
(げきれいすること。)
激励すること。
(けっせきします。だいりのめんばーをしゅっせきさせてください。じんせんはいちにんします。)
欠席します。代理のメンバーを出席させてください。人選は一任します。
(けっさいごにそうきんすること。)
決裁後に送金すること。
(けいぞくしてこうしょうし、ちょうきけいやくとうのゆうりなじょうけんをひきだすこと)
継続して交渉し、長期契約等の有利な条件を引き出すこと
(よういんはいちにかんしてはさいけんとう。)
要員配置に関しては再検討。
(さいはつぼうしさくをけんとうすること。)
再発防止策を検討すること。
(ようだいがきゅうへんしたばあいには、ほんぶちょうにしじをあおぐこと。)
容態が急変した場合には、本部長に指示を仰ぐこと。
(しきゅう、ぜんぴんをけんさ)
至急、全品を検査
(しりょうをさくせい)
資料を作成
(じかんをへんこう)
時間を変更
(ききいしきのふそくをしてき)
危機意識の不足を指摘
(ちょうさをじっしし、げんいんにたいしょ。たいさくあんをさくてい。)
調査を実施し、原因に対処。対策案を策定。
(じょげん、きちょうなじょうほうありがとうございます。)
助言、貴重な情報ありがとうございます。
(しょうだく)
承諾
(ほうこうせいはしょうにん、せつびどうにゅうけいかくはさいこう)
方向性は承認、設備導入計画は再考
(しょうしゅう)
招集
(しょうきょうのほうこくありがとう。たけしたさんのどりょくにかんしゃします。)
商況の報告ありがとう。竹下さんの努力に感謝します。
(しょうめい)
証明
(かんりぶちょうにいっぽう)
管理部長に一報
(じょうほうていきょう)
情報提供
(いかのたいおうをすすめてください。)
以下の対応を進めてください。
(ぶちょうへ、ちゃくにんごにそうだんさせてください。)
部長へ、着任後に相談させてください。
(いほうなはんばいのじったいをちょうさすること。)
違法な販売の実態を調査すること。
(せいさんぶもんとのうきをさいだいげんちょうせい。さいたんのすけじゅーるをけっていすること。)
生産部門と納期を最大限調整。最短のスケジュールを決定すること。
(ぶないちょくぞくぶかのじんじしりょうをそうふしてください。)
部内直属部下の人事資料を送付してください。
(とうぎけっかをちゃくにんまでにていしゅつ)
部内での討議結果を着任までに提出
(ないきにじゅんじてたいおうすること。めいれいです。)
内規に準じて対応すること。命令です。
(ないみつにしておきます。)
内密にしておきます。
(にっていをへんこう)
日程を変更
(けいしきはまかせますが、ふぉーまっとはとういつしてください。)
形式は任せますが、フォーマットは統一してください。
(げんいんをはあくすること)
原因を把握すること
(めんたるへるすにはいりょすること)
メンタルヘルスに配慮すること
(ひようたいこうかをこうりょすること)
費用対効果を考慮すること
(ひょうかとふぃーどばっくのじょうきょうについて、じったいちょうさしてください。)
評価とフィードバックの状況について、実態調査してください。
(ほんけん、じょうほうきょうゆういたします。ふそくのばあいには、ふぉろーねがいます。)
本件、情報共有いたします。不測の場合には、フォロー願います。
(ほんけん、ほりゅうします。ちゃくにんごにはんだんします。じぜんにいかのじょうほうをしゅうしゅうすること。)
本件、保留します。着任後に判断します。事前に以下の情報を収集すること。
(しんきじぎょうのあいであをつのること。3にちまでにほんぶちょうにていげんしてください。)
新規事業のアイデアを募ること。3日までに本部長に提言してください。
(ほうしんをりかいさせるひつようがあります。)
方針を理解させる必要があります。
(ねさげをようきゅうしてください。)
値下げを要求してください。
(ほんけんじゅうようあんけんにつき、ほんぶちょうにずいじほうこくすること)
本件重要案件につき、本部長に随時報告すること
(りゆうはいかです。)
理由は以下です。
(えいぎょうたんとうにれんらくし、おわびすること)
営業担当に連絡し、お詫びすること
(ほんにんをさいだいげんねぎらうこと。)
本人を最大限労うこと。
(ぜひじかんをとって、しっかりはなしをきかせてください。ちゃくにんごめんだんしましょう。)
ぜひ時間をとって、しっかり話を聞かせてください。着任後面談しましょう。
(あらたにちゃくにんしたかとうです。しりょうのじゅんびありがとうございます。)
新たに着任した加藤です。資料の準備ありがとうございます。