わが社の課題

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関連タイピング

問題文

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(もんだいてん)

問題点

(・かいしゃのほうこうせいがふめいかくで、しゃいんもりかいしていない)

・会社の方向性が不明確で、社員も理解していない

(・そしきのさいぶんかにより、れんけいぶそくやぎょうむのじゅうふくがはっせい)

・組織の細分化により、連携不足や業務の重複が発生

(・たてわりのそしきにより、りえき、せいさんせいがあがらないたいしつ)

・縦割りの組織により、利益、生産性が上がらない体質

((さくねんどりえき、こんねんどりえき、じゅうようkpi))

(昨年度利益、今年度利益、重要KPI)

(・せきにんてんか、むせきにんがおうこうし、たがいのきょうりょくがみられない。)

・責任転嫁、無責任が横行し、互いの協力が見られない。

((こみゅにけーしょんがふそく、しんらいかんけいのけつじょ))

(コミュニケーションが不足、信頼関係の欠如)

(かだい)

課題

(・とうしゃのすすむほうこう・せいちょうせんりゃくのさいけんとうとてってい)

・当社の進む方向・成長戦略の再検討と徹底

(・せんたくとしゅうちゅうによるりそーすのゆうこうかつよう)

・選択と集中によるリソースの有効活用

(・そしきみなおしによるせいさんせいこうじょう)

・組織見直しによる生産性向上

(・こうどうししんのさいせっていとてっていするしくみづくり)

・行動指針の再設定と徹底する仕組みづくり

(びじょん・もくひょう)

ビジョンと目標

(・あそびからかいもの・しょくじまでいちにちたのしめるてーまぱーくにてんかんししゅうえきりょくきょうか)

・遊びから買い物・食事まで一日楽しめるテーマパークに転換し収益力強化

(・3ねんごえいぎょうりえき30おくえん)

・3年後営業利益30億円

(せんりゃく)

戦略

(じぎょうれべる、ぜんしゃれべるのせんたくとしゅうちゅう)

事業レベル、全社レベルの選択と集中

(・きょうそうりょくのないじぎょうすくらっぷし、しょうらいせいあるじぎょうにしげんをしゅうちゅうとうか)

・競争力のない事業スクラップし、将来性ある事業に資源を集中投下

(・せいちょうせんりゃくは、あうとれっとゆうちによるしゅうきゃく(ほてるてったいもようにん))

・成長戦略は、アウトレット誘致による集客(ホテル撤退も容認)

(・しょっぴんぐえりあ、りふれっしゅぞーんじゅうじつによるきゃくたんかこうじょう)

・ショッピングエリア、リフレッシュゾーン充実による客単価向上

など

(・ふぁんたじーぞーんきょうかによるcsさいだいか)

・ファンタジーゾーン強化によるCS最大化

(・げんしのねんしゅつは、ふしんのあとらくしょんはしゅくしょう)

・原資の捻出は、不振のアトラクションは縮小

(・よういんのまるちたすくかのどうにゅうもけんとう)

・要員のマルチタスク化の導入も検討

(きかくのりつあんじっこうぷろせすにかかわるそしき・ぎょうむのぜんめんてきみなおしとこうりつか)

企画の立案実行プロセスに関わる組織・業務の全面的見直しと効率化

(・ぎょうむの2じゅうこうぞうをはいし~いっぽんか、ぶもんおうだんのいいんかいせっち)

・業務の2重構造を廃止~一本化、部門横断の委員会設置

(・ぎょうむこうりつかすいしんにむけたぷろじぇくとちーむ(もくてき・きかんをめいかくに)せっち)

・業務効率化推進に向けたプロジェクトチーム(目的・期間を明確に)設置

(・どくじせいのたかいいべんとをそうしゅつ)

・独自性の高いイベントを創出

(こうどうししんをめんばーにてっていし、そしきのいったいかんじょうせい)

行動指針をメンバーに徹底し、組織の一体感醸成

(・べっとはっしんのぎょうむすたんすにそって、ぼとむあっぷであくしょんをせっていさせる)

・別途発信の業務スタンスに沿って、ボトムアップでアクションを設定させる

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