社労士 労働法令・労働基準法
| 順位 | 名前 | スコア | 称号 | 打鍵/秒 | 正誤率 | 時間(秒) | 打鍵数 | ミス | 問題 | 日付 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | あ | 4654 | C++ | 5.1 | 91.1% | 63.6 | 328 | 32 | 6 | 2026/06/01 |
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問題文
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(ろうどうじょうけんは、ろうどうしゃがひとたるにあたいするせいかつをいとなむためのひつようを)
労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を
(みたすべきものでなければならない。)
充たすべきものでなければならない。
(ろうどうきじゅんほうでさだめるろうどうじょうけんのきじゅんはさいていのものであるから、)
労働基準法で定める労働条件の基準は最低のものであるから、
(ろうどうかんけいのとうじしゃはこのきじゅんをりゆうとして)
労働関係の当事者はこの基準を理由として
(ろうどうじょうけんをていかさせてはならないことはもとより、)
労働条件を低下させてはならないことはもとより、
(そのこうじょうをはかるようにつとめなければならない。)
その向上を図るように努めなければならない。