社労士 労働法令・労働契約法
関連タイピング
-
プレイ回数26 長文かな282打 -
プレイ回数142 長文かな519打 -
社労士勉強用
プレイ回数133 長文かな672打 -
プレイ回数52 長文276打
-
社労士勉強用
プレイ回数30 長文かな570打 -
社労士勉強用
プレイ回数47 長文かな398打 -
社労士勉強用
プレイ回数34 長文かな423打 -
プレイ回数43 長文かな529打
問題文
ふりがな非表示
ふりがな表示
(ろうどうけいやくほうは、ろうどうしゃおよびしようしゃのじしゅてきなこうしょうのもとで、)
労働契約法は、労働者及び使用者の自主的な交渉の下で、
(ろうどうけいやくがごういによりせいりつし、またはへんこうされるというごういのげんそく)
労働契約が合意により成立し、又は変更されるという合意の原則
(そのほかろうどうけいやくにかんするきほんてきじこうをさだめることにより、)
その他労働契約に関する基本的事項を定めることにより、
(ごうりてきなろうどうじょうけんのけっていまたはへんこうがえんかつにおこなわれるようにすることをつうじて、)
合理的な労働条件の決定又は変更が円滑に行われるようにすることを通じて、
(ろうどうしゃのほごをはかりつつ、こべつのろうどうかんけいのあんていにしすることをもくてきとする。)
労働者の保護を図りつつ、個別の労働関係の安定に資することを目的とする。