わが社の課題

関連タイピング
問題文
(もんだいてん)
問題点
(・かいしゃのほうこうせいがふめいかくで、しゃいんもりかいしていない)
・会社の方向性が不明確で、社員も理解していない
(・そしきのさいぶんかにより、れんけいぶそくやぎょうむのじゅうふくがはっせい)
・組織の細分化により、連携不足や業務の重複が発生
(・たてわりのそしきにより、りえき、せいさんせいがあがらないたいしつ)
・縦割りの組織により、利益、生産性が上がらない体質
((さくねんどりえき、こんねんどりえき、じゅうようkpi))
(昨年度利益、今年度利益、重要KPI)
(・せきにんてんか、むせきにんがおうこうし、たがいのきょうりょくがみられない。)
・責任転嫁、無責任が横行し、互いの協力が見られない。
((こみゅにけーしょんがふそく、しんらいかんけいのけつじょ))
(コミュニケーションが不足、信頼関係の欠如)
(かだい)
課題
(・とうしゃのすすむほうこう・せいちょうせんりゃくのさいけんとうとてってい)
・当社の進む方向・成長戦略の再検討と徹底
(・せんたくとしゅうちゅうによるりそーすのゆうこうかつよう)
・選択と集中によるリソースの有効活用
(・そしきみなおしによるせいさんせいこうじょう)
・組織見直しによる生産性向上
(・こうどうししんのさいせっていとてっていするしくみづくり)
・行動指針の再設定と徹底する仕組みづくり
(びじょん・もくひょう)
ビジョンと目標
(・あそびからかいもの・しょくじまでいちにちたのしめるてーまぱーくにてんかんししゅうえきりょくきょうか)
・遊びから買い物・食事まで一日楽しめるテーマパークに転換し収益力強化
(・3ねんごえいぎょうりえき30おくえん)
・3年後営業利益30億円
(せんりゃく)
戦略
(じぎょうれべる、ぜんしゃれべるのせんたくとしゅうちゅう)
事業レベル、全社レベルの選択と集中
(・きょうそうりょくのないじぎょうすくらっぷし、しょうらいせいあるじぎょうにしげんをしゅうちゅうとうか)
・競争力のない事業スクラップし、将来性ある事業に資源を集中投下
(・せいちょうせんりゃくは、あうとれっとゆうちによるしゅうきゃく(ほてるてったいもようにん))
・成長戦略は、アウトレット誘致による集客(ホテル撤退も容認)
(・しょっぴんぐえりあ、りふれっしゅぞーんじゅうじつによるきゃくたんかこうじょう)
・ショッピングエリア、リフレッシュゾーン充実による客単価向上
(・ふぁんたじーぞーんきょうかによるcsさいだいか)
・ファンタジーゾーン強化によるCS最大化
(・げんしのねんしゅつは、ふしんのあとらくしょんはしゅくしょう)
・原資の捻出は、不振のアトラクションは縮小
(・よういんのまるちたすくかのどうにゅうもけんとう)
・要員のマルチタスク化の導入も検討
(きかくのりつあんじっこうぷろせすにかかわるそしき・ぎょうむのぜんめんてきみなおしとこうりつか)
企画の立案実行プロセスに関わる組織・業務の全面的見直しと効率化
(・ぎょうむの2じゅうこうぞうをはいし~いっぽんか、ぶもんおうだんのいいんかいせっち)
・業務の2重構造を廃止~一本化、部門横断の委員会設置
(・ぎょうむこうりつかすいしんにむけたぷろじぇくとちーむ(もくてき・きかんをめいかくに)せっち)
・業務効率化推進に向けたプロジェクトチーム(目的・期間を明確に)設置
(・どくじせいのたかいいべんとをそうしゅつ)
・独自性の高いイベントを創出
(こうどうししんをめんばーにてっていし、そしきのいったいかんじょうせい)
行動指針をメンバーに徹底し、組織の一体感醸成
(・べっとはっしんのぎょうむすたんすにそって、ぼとむあっぷであくしょんをせっていさせる)
・別途発信の業務スタンスに沿って、ボトムアップでアクションを設定させる