第66回 ビジネス文書検定試験 第1級 速度部門

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プレイ回数6643難易度(4.9) 300秒 長文 長文モードのみ
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第66回ビジネス文書検定試験第1級速度部門の過去問です!
実際の検定の制限時間は10分ですが、仕様上5分までしかできないので、参考程度に考えてください!また、実際の検定では、ミス修正の時間もプラスされるので、5分以内に打ち終わるようにしておいた方が良いかもしれません!
順位 名前 スコア 称号 打鍵/秒 正誤率 時間(秒) 打鍵数 ミス 問題 日付
1 ゆうりん 6786 A判定 7.0 96.8% 300.0 2104 68 41 2024/10/29
2 6293 A判定 6.5 95.7% 300.0 1975 87 39 2024/10/27
3 newton 5596 A判定 5.9 94.7% 300.0 1777 98 35 2024/11/18
4 ぶんらん 5480 A判定 5.6 96.3% 300.0 1709 65 34 2024/10/28
5 なり 5206 B判定 5.4 95.1% 300.0 1646 84 33 2024/11/19

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問題文

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(きぎょうすぽーつとは、)

企業スポーツとは、

(じしゃのちーむにしょぞくしているせんしゅをしゃいんとしてやとうけいたいをいう。)

自社のチームに所属している選手を社員として雇う形態をいう。

(これにより、せんしゅはきんむじかんのなかですぽーつをすることがみとめられている。)

これにより、選手は勤務時間の中でスポーツをすることが認められてい る。

(たとえば、やきゅうちーむをしょゆうするかいしゃでは、)

例えば、野球チームを所有する会社では、

(ごぜんちゅうはしゃぎょうにせんねんしてごごにれんしゅうをおこなうことで、)

午前中は社業に専念して午後に練習を行うことで、

(しごとときょうぎのりょうりつをはかっている。)

仕事と競技の両立を図っている。

(このようなけいたいであまちゅあせんしゅがかつどうしているのは、)

このような形態でアマチュア選手が活動しているのは、

(にほんのほかにはかんこくとたいわんだけだという。)

日本のほかには韓国と台湾だけだという。

(かいしゃがすぽーつちーむをしょゆうするもくてきとして、)

会社がスポーツチームを所有する目的として、

(しゃいんのしきこうようやいったいかんのじょうせいなどがあげられる。)

社員の士気高揚や一体感の醸成などが挙げられる。

(あるかいしゃではたいかいにしゅつじょうするさい、わかてしゃいんをちゅうしんにおうえんだんをけっせいして、)

ある会社では大会に出場する際、若手社員を中心に応援団を結成して、

(しゃめいがはいったたおるやうちわをはいふする。)

社名が入ったタオルやうちわを配布する。

(さらに、かんれんがいしゃやとりひきさきのひとをまねき、)

さらに、関連会社や取引先の人を招き、

(かんせんしながらこうりゅうをふかめるきかいをもうけている。)

観戦しながら交流を深める機会を設けている。

(みぢかなせんしゅがかつやくすることで、そのこうかはたかまる。)

身近な選手が活躍することで、その効果は高まる。

(また、じしゃのそんざいをおおくのひとにしってもらうことももくてきのひとつである。)

また、自社の存在を多くの人に知ってもらうことも目的の一つである。

(しょぞくするせんしゅやちーむがちゅうもくされると、)

所属する選手やチームが注目されると、

(えいぎょうめんやさいようかつどうなどによいえいきょうをおよぼす。)

営業面や採用活動などに良い影響を及ぼす。

(さいきんではsnsをもちいて、)

最近ではSNSを用いて、

(とれーにんぐをしているどうがのはいしんやたいかいにってい、)

トレーニングをしている動画の配信や大会日程、

など

(しあいそくほうなどのじょうほうをこうかいしているちーむもある。)

試合速報などの情報を公開しているチームもある。

(しあいがないひには、すぽーつきょうしつをひらいてこどもたちをしどうし、)

試合がない日には、スポーツ教室を開いて子どもたちを指導し、

(ちいきこうけんにつとめているかいしゃもおおい。)

地域貢献に努めている会社も多い。

(にほんやきゅうれんめい(jaba)では、)

日本野球連盟(JABA)では、

(21せいきのあらたなしゃかいじんやきゅうにおけるうんえいけいたいとして、)

21世紀の新たな社会人野球における運営形態として、

(2003ねんからこういきふくごうきぎょうちーむというせいどをどうにゅうした。)

2003年から広域複合企業チームという制度を導入した。

(これは、しょぞくするせんしゅたちのこようさきをじもときぎょうにぶんさんさせ、)

これは、所属する選手たちの雇用先を地元企業に分散させ、

(ひとつのちーむをちいきでささえていくものである。)

一つのチームを地域で支えていくものである。

(このせいどにより、かいしゃのけいえいがきびしくなってしまったときでも、)

この制度により、会社の経営が厳しくなってしまった時でも、

(かつどうがつづけられるようになった。)

活動が続けられるようになった。

(あまちゅあせんしゅのかつやくのばをかくほしていくためにも、)

アマチュア選手の活躍の場を確保していくためにも、

(きぎょうすぽーつのかんきょうをせいびしていきたい。)

企業スポーツの環境を整備していきたい。

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