マネージャーの仕事4
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問題文
(さいだいのこうけん)
最大の貢献
(いぎりすが２００ねんにわたっていんどをしはいしたはいけいには、)
イギリスが２００年にわたってインドを支配した背景には、
(いんどそうとくふのすぐれたぎょうせいのうりょくがあった。)
インド総督府の優れた行政能力があった。
(いんどそうとくふのよういんは、さいせいきの１９せいきこうはんでさえ、せんにんをこえなかった。)
インド総督府の要員は、最盛期の19世紀後半でさえ、千人を超えなかった。
(しかも、ほとんどが２０だいのわかものだった。)
しかも、ほとんどが20代の若者だった。
(とくにあたまがよいわけでもないわかもののひとりひとりが、)
特に頭がよいわけでもない若者の一人ひとりが、
(とくべつのくんれんもけいけんもなしに、めんせきやじんこうにおいて)
特別の訓練も経験もなしに、面積や人口において
(よーろっぱのしょうこくにひってきするこうだいなちいきをおさめた。)
ヨーロッパの小国に匹敵する広大な地域を治めた。
(しかし２００ねんにわたるとっぷまねじめんとのしっせい、)
しかし200年にわたるトップマネジメントの失政、
(あるいはそのふざいをおぎなっていたこのおどろくべきみどるまねじめんとの)
あるいはその不在を補っていたこの驚くべきミドルマネジメントの
(いぎょうをかのうとしたのは、きわめてかんたんなことだった。)
偉業を可能としたのは、きわめて簡単なことだった。
(かれらわかものには、ひろくかつちょうせんにみちたしごとがあたえられていた。)
彼ら若者には、広くかつ挑戦に満ちた仕事が与えられていた。
(まねーじゃーのしごともまた、)
マネージャーの仕事もまた、
(じゅうぶんなおおきさとおもさのあるものにしなければならない。)
十分な大きさと重さのあるものにしなければならない。
(まねーじゃーとは、)
マネージャーとは、
(そしきのさいしゅうせいかにちょくせつのせきにんをもちこうけんをおこなうにんげんであるがゆえに、)
組織の最終成果に直接の責任を持ち貢献を行う人間であるがゆえに、
(そのしごとは、つねにさいだいのちょうせんをともない、)
その仕事は、常に最大の挑戦を伴い、
(さいだいのこうけんをかのうにするものでなければならない。)
最大の貢献を可能にするものでなければならない。